贺峥在公司八年，从来是干得最多、背得最重的人。但新总监一到，他因合规用餐被刻板依规重罚。贺峥醒了。他不再当那个默默兜底的人，只按职责做事。有人怪他冷血，可管理漏洞却因此一个个现了形。大家看清了真相：有些乱子，就是靠人补位才一直藏着。最后处罚被更正，制度被整改，团队也成长了。付出被看见，权责分明，这才是职场该有的风气。